ile to jest 7

Tutaj możesz zobaczyć, w jaki sposób obliczany jest procent 7 z 7, a także jaki będzie Twój wynik zgodnie z Twoją skalą ocen, jeśli odpowiesz poprawnie na 7 pytania z 7. Łatwo znaleźć wynik procentowy testu i ocenę. Sprawdź swoje problemy w procentach i uzyskaj ocenę w skali lokalnej. Łatwo oceniaj dowolny quiz, test lub zadanie dla nauczycieli i uczniów. gdzie inflacja wyrażona jest w postaci dziesiętnej, np. 10% = 0.1. Możemy również inaczej postawić pytanie: Ile obecnie warta jest kwota pieniędzy, która po roku będzie miała pewną określoną wartość? W tym przypadku wykorzystujemy poniższy wzór, który jest również częścią naszego inflacyjnego kalkulatora wynagrodzenia: Contextual translation of "ile to jest 7 razy 8" into English. Human translations with examples: to fakt, how much is 1+1, ile to jest 1+1?, what time is it?. Sprawdzian dla klasy 7 zawiera zadania z zakresu: Zamiana ułamków na procenty. Procent z liczby. Jakim procentem jednej liczby jest druga liczba. O ile procent więcej, o ile procent mniej. Obliczanie liczby, gdy dany jest jej procent. Podwyżka i obniżka ceny. Zadania tekstowe z wykorzystaniem procentów. Zarobki. Kalkulator wynagrodzeń brutto netto - Polski Ład. 27.00 brutto. Oblicz swoje wynagrodzenie brutto netto według zasad rządowego programu „Polski Ład” dla kwoty 27 zł brutto. Tutaj sprawdzisz wysokość swoich zarobków w zależności od rodzaju umowy. Ile to jest 7% z liczby 24. Aby obliczyć ile to jest 7% z liczby 24 należy wykonać dwa kroki: 1). Zamienić procent na ułamek: Zamiana 7% na ułamek: poster pelestarian hewan dan tumbuhan yang mudah digambar. Choć z pewnością jesteście w stanie powiedzieć ile zer mają liczby, z którymi mamy do czynienia na co dzień, tak w przypadku większych liczb możemy mieć większe problemy – i słusznie. Ponadto, wiele osób zastanawia się także jaka liczba wyjdzie np. z pomnożenia tysiąca milionów, czy ile to milion milionów. Niniejszy artykuł odpowie Wam na pytania jak w tytule “Ile zer ma miliard, milion, tysiąc, bilion, biliard i trylion?”, ale także na często zadawane pytania w Google. Nazwy liczb, ich potęgi i liczba zerKażdą dużą liczbę możemy zapisać w postaci wielokrotności liczby 10 i będzie ona równa liczbie zer tej liczby. Przykładowo:103 = 10 * 10 * 10 = 1000 = tysiąc = trzy zera103 – jeden tysiąc – trzy zera106 – jeden milion – sześć zer109 – jeden miliard – dziewięć zer1012 – jeden bilion – dwanaście zer1015 – jeden biliard – piętnaście zer1018 – jeden trylion – osiemnaście zer1021 – jeden tryliard – dwadzieścia jeden zer1024 – jeden kwadrylion – dwadzieścia cztery zera1027 – jeden kwadryliard – dwadzieścia siedem zer1030 – jeden kwintylion – trzydzieści zer1033 – jeden kwintyliard – trzydzieści trzy zera1036 – jeden sekstylion – trzydzieści sześć zer1039 – jeden seksyliard – trzydzieści dziewięć zer10100 – jeden googol – sto zerZaczynając od najmniejszej liczby w tym artykule, odpowiemy na pytanie ile zer ma tysiąc. Odpowiedź z pewnością jest znana dla każdego, kto wykonuje pracę zarobkową (choć życzę każdemu, aby wynagrodzenie było w wysokości dziesiątek tysięcy). Ponadto każdy większy wydatek liczony jest właśnie w tysiącach. Odpowiadając na pytanie: ile zer ma tysiąc? 1 Tysiąc ma trzy zera (1 000 = jeden tysiąc).Często zadawane pytania, to także:Sto tysięcy ile to zer? – Sto tysięcy ma 5 zer (100 000 = sto tysięcy)Dziesięć tysięcy ile ma zer? – Dziesięć tysięcy ma 4 zera (10 000 = dziesięć tysięcy) Ile to tysiąc tysięcy? – Tysiąc tysięcy to milion i ma 6 zer (1 000 000 = jeden milion)Ile zer ma milion?Kolejną liczbą w naszym zestawieniu jest milion. To bardzo duża wartość, którą możemy używać w celach służbowych, przy sprawdzaniu przychodów przedsiębiorstwa, czy też przy wycenie większych nieruchomości. Co ciekawe, przed denominacją złotego Polska posiadała banknot w nominale 1 miliona, co odpowiadało zaledwie 100 nowym złotych. Odpowiadając na pytanie: Ile zer ma milion?1 Milion ma sześć zer (1 000 000 = jeden milion)Często zadawane pytania, to także:Milion ile to tysięcy? – Milion to tysiąc tysięcy (1 000 * 1 000 = 1 000 000 = jeden milion)Ile tysięcy to milion? – Tysiąc tysięcy to milionIle to tysiąc milionów? – Tysiąc milionów to miliard (1 000 000 000 = jeden miliard)Ile zer ma sto milionów? – Sto milionów ma 8 zer (100 000 000 = sto milionów)Ile zer ma miliard?Wcale nie tak rzadko używaną liczbą jest miliard. Możemy mówić o nim w przypadku określenia liczby mieszkańców państw o dużej populacji lub liczby ludności na całym świecie, ilości gwiazd, ale także w przypadku długu publicznego albo majątku najbogatszych ludzi na świecie. Odpowiadając na pytanie: Ile zer ma miliard?1 Miliard ma 9 zer (1 000 000 000 = jeden miliard)Często zadawane pytania, to także:Ile zer ma sto miliardów? – Sto miliardów ma 11 zer (100 000 000 000 = sto miliardów)Ile tysięcy ma miliard? – Miliard ma milion tysięcy (1 000 * 1 000 000 = 1 000 000 000)Ile zer ma bilion?Bilion to wręcz niebotyczna ilość, którą możemy przyrównać do ilości gwiazd we wszechświecie, czy ilości ziarenek na pytanie: Ile zer ma bilion?1 Bilion ma 12 zer (1 000 000 000 000 = jeden bilion)Często zadawane pytania, to także:Ile to milion milionów? Milion milionów to bilionIle milionów ma bilion? Bilion ma milion milionówLiczba z 12 zerami? Liczba z 12 zerami to bilionAbsolwent kierunków Finanse i Rachunkowość, Zarządzanie Marketingiem oraz Innowacyjne Zarządzanie Marką na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Zawodowo zajmuje się rozwojem małych i średnich firm opracowując i wprowadzając nowe strategie marketingowe oraz sprzedażowe. Content marketing polega na tworzeniu i rozpowszechnianiu wartościowych, angażujących i przydatnych z punktu widzenia odbiorców treści. Publikowanie tekstów, które pomagają użytkownikom rozwiązywać ich problemy, i budowanie społeczności wokół marki to dzisiaj ważny elementem strategii marketingowej. Skąd brać takie teksty i jak są wyceniane? Tworzeniem profesjonalnych treści zajmują się copywriterzy. Swoją pracę najczęściej wyceniają w oparciu o 1000 zzs (znaków ze spacjami). W popularnych edytorach tekstu bez trudu sprawdzimy liczbę słów i znaków w danym tekście. Warto jednak, chociaż orientacyjnie, wiedzieć, np. 1800 lub 2000 znaków – ile to znaków – ile to stron tekstu? Co warto wiedzieć?1800 znaków ze spacjami to tzw. strona znormalizowana. W Wordzie, przy domyślnych ustawieniach wielkości czcionki, interlinii i akapitów, będzie to ok. 2/3 strony. W jaki sposób sprawdzić objętość tekstu i liczbę stron? Word zlicza wyrazy podczas pisania. Na pasku, w lewym dolnym rogu widać, ile słów liczy dokument. Po kliknięciu tego elementu, wyświetla się cała statystyka, uwzględniająca liczbę stron, wyrazów, znaków bez spacji, znaków ze spacjami, akapitów i wierszy. Ponieważ teksty najczęściej wyceniane są w oparciu o liczbę zzs, mniej ważne wydaje się przełożenie: 100, 200, 350, 500 czy 2500 słów – ile to stron, ale ile to znaków. Liczba słów w tekście a liczba stron. 100 słów – ile to stron?Mniej popularną forą wyceny teksu jest stawka za słowo. W statystykach Worda sprawdzimy nie tylko liczbę znaków (np. 2000 znaków – ile to stron), ale także liczbę słów i jak to przekłada się na liczbę stron w dokumencie. 200, 350, 500, 2500 słów – ile to w przybliżeniu stron? 200 słów to trochę więcej niż pół strony znormalizowanego tekstu w Wordzie, 350 – ok. 1 strona, 500 – ok. 1,5 strony, natomiast 2500 – ok. 7,5 słów ma strona A4?W oparciu o dane dotyczące statystycznego, znormalizowanego tekstu, jedna strona a4 mieści około 350 słów (a więc ile słów na stronie? 350). Jeśli napiszemy tą samą wielkością czcionki 500 słów, to nasz tekst zajmie około 1,5 strony a4. Dla osób piszących dłuższe teksty, na pewno przydatna będzie informacja, że 1500 napisanych słów to mniej więcej 4,5 strony a4 w słów na stronie?Jeśli chcemy oszacować ile słów zmieści się na stronie, przede wszystkim musimy określić wielkość strony. Na jednej stronie a4 jest średnio 350 słów. Na większej stronie mieści się odpowiednio więcej słów. Wiele osób zastanawia się ile słów to strona? Na stronie a4 możemy umieścić 350 słów strona – ile to znaków?Dość często użytkownicy sieci zadają pytanie – jedna strona, ile to znaków? Jedna strona znormalizowana to 1800 znaków ze spacjami i znakami specjalnymi. Ale jeśli chcemy odpowiedzieć na pytanie – strona a4, ile znaków? Wtedy warto wiedzieć, że nie zwracając przesadnie uwagi na edycję i odstępy między wierszami, możemy zmieścić 2500 znaków używając czcionki w rozmiarze maszynopisu, ile znaków?Często oprócz informacji na temat standardowej strony a4, użytkownicy szukają informacji o tym ile znaków zmieścimy na jednej stronie maszynopisu. Czy strona maszynopisu zmieści tyle samo znaków co strona w wordzie? ile to znaków? Otóż 1 strona w wordzie to 1800 znaków strony znormalizowanej lub 2500 znaków ciągłego tekstu, a 1 strona maszynopisu to 1800 strony a4 ile to słów?Ile słów mieści się na jednej stronie? A ile na dwóch stronach? Jeśli chcemy policzyć objętość naszego tekstu w słowach, to zobaczymy, że możemy zmieścić aż 700 słów na dwóch stronach. A zatem jaka jest odpowiedź na pytanie – 2 strony a4 ile to słów? Przeciętnie na 2 stronach zmieścimy 700 strona ile to słów?Jeśli wiemy już, ile słów mieści się na dwóch stronach, to bardzo łatwo jest policzyć ile słów zmieści się na jednej stronie. A zatem, jedna strona ile to słów? Na jednej stronie zmieści się przeciętnie 350 słów. A strona a4 ile słów? Jeśli mamy na myśli jedną stronę, to zawsze bierzemy pod uwagę stronę w formacie a4. Odpowiedź jest więc taka sama, strona a4 mieści 350 1000, 10000 słów ile to stron?Pisząc dłuższy tekst nierzadko zastanawiamy się, ile zajmie on stron. Wiemy już, że jedna strona a4 mieści 350 słów. A zatem 100 słów zajmie mniej więcej 1/3 strony a4 (natomiast 150 słów zajmie prawie połowę strony). 1000 słów to 3 strony a4, a 10000 słów to niecałe 30 stron tekstu. Czy zawsze musimy założyć limit stron pisząc tekst? Oczywiście, że nie. Zawsze możemy najpierw sprawdzić 10 tysięcy słów ile to stron i wtedy dopasować naszą pracę do tej 1200, 1500, czy 1800 słów – ile to stron?Nawet jeśli nie sprawia nam już trudności określenie ile stron zajmuje 100 słów i ich wielokrotność, to możemy napotkać kłopot przy obliczaniu nierównych liczb. 1200 słów – ile to stron? Taki tekst zajmie nam mniej więcej 3,5 strony. Jeśli napiszemy więcej (1500 słów ile to stron?) to możemy spodziewać się, że zajmiemy 4,5 strony a4, a przy 1800 słowach – nasza treść będzie miała objętość niecałych 5 250, 2000, 2500 słów ile to stron?Zakładając, że 100 słów to 1/3 strony a4, to 200 słów zajmie nam 2/3 strony a4, a 250 słów to 3/4 strony a4. Można przyjąć, że strony w Wordzie mieszczą taką samą ilość znaków jak strona a4, a zatem 200 i 250 słów to odpowiednio 2/3 i 3/4 strony w Wordzie. Wielokrotność liczby 200, czyli 2000 słów (lub w innym zapisie 2 tys słów albo 2 tysiące słów) to prawie 6 stron 350 albo 3000 słów ile to stron?Kolejną często wyszukiwaną liczbą jest 300 słów. Ile to stron? Jest to prawie jedna strona a4, ponieważ 350 słów to jedna strona a4. Ciężej policzyć wielokrotność, ale możemy przyjąć, że 3000 słów (lub inaczej 3 tysiące słów) to 8,5 strony a4. A co z większymi liczbami? Czy można to policzyć? Na przykład 35 tysięcy słów ile to stron? Tak długi tekst zajmie nam równo 100 i 4000 słów – ile to stron?Nieco mniej popularnym, ale również wyszukiwanym zagadnieniem jest pytanie 400 słów ile to stron a4? A także 4000 słów ile to stron? Po krótkim obliczeniu możemy stwierdzić, że 400 słów to niewiele ponad jedna strona a4, natomiast 4000 słów to 11,5 strony i 5000 słów – ile to stron?Idąc dalej, często wyszukiwaną informacją jest 500 słów ile to stron a4? A także 5000 słów ile to stron? Znamy odpowiedź na obydwa pytania. 500 słów to właściwie 1,5 strony a4, a 5000 słów objętościowo zajmie 14,5 strony a4, czyli strony w 700 słów ile to stron?Kolejne setki obliczamy dokładnie tak samo jak w poprzednich przypadkach. Jeśli na jednej stronie a4 mieści się 350 słów, to 600 słów zajmie 1 i 3/4 strony a4, natomiast jeśli napiszemy trochę więcej – 700 słów – to nasz tekst będzie zajmował dokładnie 2 strony a4. W przypadku większych liczb, takich jak 6000 słów, objętość treści rośnie. Tekst na 6000 słów zajmuje 17 stron 900 i tysiąc słów – ile to stron?Każdy, kto napisze więcej niż 1-2 strony, na pewno będzie zainteresowany jak dużo stron zajmie jego treść. Można przyjąć, że 800 słów zajmuje 2 i 1/4 strony a4, 900 słów natomiast zajmuje nieco ponad 2,5 strony a4. A jeszcze więcej? 1000 (tysiąc) słów to tekst o długości prawie 3 stron a4. Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu RP-7 zostało zastąpione przez druk ERP-7, który także dotyczy zatrudnienia i wynagrodzenia wystawianego przez pracodawców dla pracowników, przechodzących na emeryturę lub rentę. ERP-7 podobnie jak RP-7 wystawia się na wniosek pracownika lub byłego pracownika, który potrzebuje tego druku do uzyskania w ZUS emerytury lub renty. Nowy druk dostępny jest na stronach ZUS i w porównaniu z RP-7, jest bardziej przejrzysty i swoją kompozycją przypomina inne druki ZUS na przykład Z-15. Jest jednak więcej informacji, które pracodawca musi podać na ERP-7 niż to miało miejsce na wcześniejszym druku RP-7, na przykład o okresach zatrudnienia w niepełnym wymiarze pracy, gdzie w RP-7 wykazywało się tylko ostatni wymiar czasu pracodawca musi wypełnić druk ERP-7?Pracodawca jest zobowiązany wystawić zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, gdyż tak wynika z art. 125a § 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który mówi, że:„Płatnik składek jest zobowiązany do wystawienia zaświadczenia o wysokości przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wypłaconego za okresy, za które przychód ten przysługuje, a także o wysokości wypłaconych wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy, świadczeń i zasiłków oraz innych należności”. Również § 11 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 sierpnia 2000 roku w sprawie szczegółowych zasad współpracy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z ubezpieczonymi i płatnikami składek w zakresie ustalania kapitału początkowego, zobowiązuje pracodawców jako płatników składek, do wystawienia dokumentów poświadczających opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników, których zatrudniali przed 1 stycznia 1999 roku oraz „dla osób, które pozostawały w stosunku służby przed dniem 1 stycznia 1999 roku i nie spełnią warunków do nabycia prawa do świadczeń określonych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych, funkcjonariuszy Policji, Urzędu Ochrony państwa, Straży Granicznej, Straży Więziennej i Państwowej Straży Pożarnej”.Pracodawca musi wystawić ERP-7 pracownikom, którzy byli u niego zatrudnieniu przed 1 stycznia 1999 roku, a także wszystkim innym pracownikom, którzy wystąpią do niego z wnioskiem. Nie ma jednak obowiązku wystawiania tego zaświadczenia razem ze świadectwem pracy po ustaniu zatrudnienia, chyba że pracownik zwróci się do pracodawcy z takim wypełnić ERP-7?W zaświadczeniu pracodawca wykazuje przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za okresy, za które przychód ten przysługuje, w odróżnieniu od kwot wpisywanych w deklaracji DRA, gdzie wpisuje się przychód już wypłacony. Przykładowo jako przychód w danym roku kalendarzowym w ERP-7, należy wpisać wynagrodzenie za grudzień, które było wypłacone w styczniu następnego roku, podczas gdy w deklaracji DRA przychód ten będzie uwzględniony w deklaracji za styczeń następnego roku. W zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu należy także uwzględnić:wysokość wypłaconych wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy, na podstawie art. 92 lub odrębnych przepisów;wysokość wypłaconego zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego po 14 listopada 1991 roku;wysokość wypłaconego świadczenia ktoś miał bardzo dużo takich okresów i nie zmieszczą się one w wyznaczonym miejscu formularza, to należy sporządzić załącznik i opatrzyć go pieczątką oraz podpisem osoby upoważnionej do wystawienia w porównaniu z drukiem RP-7 jest obowiązek wykazania niepełnego wymiaru czasu pracy przed 15 listopada 1991 roku. Należy wykazać wszystkie okresy „od – do” kiedy pracownik był zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, z podaniem wymiaru czasu częścią dokumentu jest tabela z latami zatrudnienia pracownika, gdzie należy wpisać kwoty stałych i zmiennych składników składniki wynagrodzenia to:wynagrodzenie zasadnicze miesięczne,stałe dodatki – dodatek stażowy czy funkcyjny,stała premia składniki wynagrodzenia to:stawki godzinowe, dzienne, tygodniowe, akordowe, prowizyjne;wynagrodzenie za godziny nadliczbowe;premie określone jako stały procent od zmiennego wynagrodzenia podstawowego lub jako zmienny procent od stałej płacy te składniki zostały wypłacone w innym roku niż rok kalendarzowy, za który są należne, trzeba doliczyć je do roku, za który przysługują. Oczywiście kwoty należy wyłączyć z roku, w którym zostały wypłacone. Jeśli nie jest możliwe ustalenie okresu za jaki przysługuje dana wypłata, należy doliczyć ją do roku, w którym została tabeli należy także wpisać kwoty należnych świadczeń za dany rok kalendarzowy, takich jak wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczenia rehabilitacyjnego. Na podstawie jakich dokumentów wypełnić ERP-7?Pracodawca jako płatnik składek zobowiązany jest do sporządzenia zaświadczenia ERP-7 na podstawie list płac, kart wynagrodzeń lub innych dowodów. Dokumenty te muszą być przechowywane przez 50 lat od momentu zakończenia pracy przez pracownika u pracodawcy. Jeżeli z jakiś powodów pracodawca nie jest w posiadaniu odpowiednich dokumentów, informuje o tym fakcie wpisując odpowiednią informację na druku ERP-7 np. „brak jest kartotek zasiłkowych”. Wówczas ZUS obliczy emeryturę na podstawie średnich zarobków, osiąganych w danym okresie. Dokumenty, na podstawie których wpisuje się dane do druku ERP-7, takie jak listy płac i kartoteki zasiłkowe należy przechowywać przez 50 lat. Jest to ogromnie ważne i ma znaczenie dla dokumentów dotyczących zatrudnienia pracowników przed 1 stycznia 1999 roku, a więc sprzed reformy emerytalnej. Po tej dacie ZUS gromadzi już wszystkie dane dotyczące uzyskiwanych wynagrodzeń na indywidualnych kontach ubezpieczonych. Nie ma więc potrzeby wystawiania zaświadczeń ERP-7, za okres przypadający po dacie 1 stycznia 1999 roku, jednak na wniosek pracownika pracodawca powinien wystawić takie kogo wystawia się druk ERP-7?Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERP-7, wystawia się na wniosek pracowników, którzy:przechodzą na emeryturę ustaloną na tzw. dotychczasowych zasadach, która przysługuje osobom urodzonym przed 1 stycznia 1949 roku oraz spełniającym warunki do uzyskania wcześniejszej emerytury, czyli urodzonym po 31 grudnia 1948; starają się o rentę – bez względu na wiek;ustalają kapitał początkowy – dotyczy to wszystkich pracowników, którzy byli zatrudnieni przed 1 stycznia 1999 roku, jest on obliczany podobnie jak emerytura na dotychczasowych zasadach i doliczany do podstawy wymiaru emerytury, w momencie uzyskania prawa do tego jakim terminie należy wydać pracownikowi zaświadczenie ERP-7?Zgodnie z art. 217 § 3 Kodeksu postępowania administracyjnego, zaświadczenie powinno być wydane bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w terminie 7 dni. Należy pamiętać, żeby dochować tego terminu, gdyż zbytnie zwlekanie z wydaniem tego dokumentu lub co gorsza nie wydanie go pracownikowi w ogóle, może spowodować wystąpienie przez pracownika do sądu o wypłatę odszkodowania, z tytułu zaniżenia wypłacanych przez ZUS świadczeń. Jeżeli pracownik otrzyma niższe świadczenie niż uzyskałby, gdyby otrzymał od pracodawcy dokument ERP-7, to należy mu się odszkodowanie w wysokości różnicy pomiędzy aktualnie otrzymywanym świadczeniem, a świadczeniem, które otrzymywałby, gdyby zaświadczenie ERP-7 otrzymał w ustawowym zaświadczenie należy wydać zleceniobiorcy, za którego opłacane były składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych?Za osoby, które świadczyły usługi na rzecz pracodawcy na podstawie umowy cywilnoprawnej, od której były naliczane składki ZUS, nie wystawia się ERP-7. Na zaświadczeniu jest bowiem napisane, że dotyczy ono „zatrudnienia”. Pod pojęciem zatrudnienia należy rozumieć tylko i wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Z ust. 1 art. 125 ustawy emerytalnej wynika, że pracodawca ma obowiązek współdziałać z pracownikiem, w celu gromadzenia dokumentów niezbędnych do przyznania świadczenia, na przykład emerytury i renty, a więc wystawiania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERP-7. Jednak tego artykułu precyzuje, że przepis ten nie dotyczy „zleceniodawców, osób fizycznych zatrudniających pracowników, nie wypłacających świadczeń z ubezpieczenia chorobowego oraz płatników składek, którzy opłacają składkę za siebie i osoby współpracujące”.Zleceniodawca nie ma obowiązku wystawiania zaświadczenia ERP-7 dla zleceniobiorcy, nawet wówczas, gdy od zawartej z nim umowy zlecenia były opłacane składki zrobić w przypadku, gdy zakład pracy już nie istnieje?W sytuacji gdy pracownik starający się o przyznanie emerytury chce, aby ZUS doliczył mu do podstawy wymiaru wynagrodzenie jakie osiągnął przed 1 stycznia 1999 roku, nie ma możliwości uzyskania ERP-7, gdyż zakład pracy już nie istnieje, powinien wystąpić do następcy prawnego zlikwidowanego zakładu. Może się zdarzyć, że w wyniku przekształceń własnościowych, przedsiębiorstwo państwowe zostało sprywatyzowane i jest teraz spółką prawa handlowego. Ważne, aby następca prawny dysponował aktami osobowymi, listami płac czy kartotekami zasiłkowymi pracowników zlikwidowanego zakładu, gdyż w zaświadczeniu ERP-7 należy podać na podstawie jakich dokumentów sporządzono te zaświadczenie. Do ZUS można także dostarczyć zaświadczenia ERP-7 wystawione przez Agencję Własności Rolnej Skarbu Państwa lub Agencję Nieruchomości Rolnych, którzy mogą wystawiać zaświadczenia dla pracowników zlikwidowanych przedsiębiorstw gospodarki o zlikwidowanym przedsiębiorstwie, można szukać także w Archiwum Państwowym, a także na stronie ZUS, gdzie znajduje się baza zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy.

ile to jest 7